去年以来，我省公开选拔18名副厅级领导干部和国有企业领导人员，这也是省委在加强干部队伍建设上“6+7”组合举措的重要组成部分。座谈会上，公选副厅级领导干部和国有企业领导人员，围绕上任以来的工作体会以及今后打算分别作了发言，对党和人民的信任、培养表示由衷的感谢，表示要在转型跨越中建功立业。听取发言后，袁纯清对大家取得的成绩表示肯定。他指出，同志们在各自岗位上较好地履行了职责，已经基本进入了角色，初步打开了工作局面，在很多方面都有新的举措、新的作为。事实证明，这次公开选拔副厅级领导干部和国有企业领导人员，不仅是我省深化干部人事制度改革的一个重大举措，也为进一步开展各项工作、推动转型跨越发展提供了有力支撑，具有重要的意义。

    袁纯清对大家深情寄语，提出三点希望：一要发挥优势。首先是发挥好年轻优势，年轻是人生中最有价值、最积极、最活跃的一个时段，朝气蓬勃、富有理想、充满热情、精力充沛，年轻更是一个人最想干事、最能干事、能干成事的最佳年龄时区。要用好年轻优势，把想干事、能干事、干成事作为优势表现出来、发挥出来，在大好年华拼搏奉献、激流勇进，在困难面前逆流勇进。其次要发挥好专业知识优势。当前是科学发展时代、知识经济时代、网络时代，做好任何事情离不开专业知识；转型发展根本上是以科技为支撑的生产力和生产方式的调整变革，做好转型跨越文章、实现由采掘文明向制造文明的迈进，更离不开专业知识。要把专业知识和本职工作紧密联系起来，拓宽知识视野，认真思考和谋划新的办法、出台新的举措、建设新的项目，借助知识这个望远镜、放大镜，使自己在工作中能够看得更远、更深刻、更全面。二要坚持进取。人的一生是奋斗的过程，也是进取的过程。人生有限，而工作无限、实践无限、创新无限。只有不懈怠、不松劲，去拼搏、去奋斗，才能在进取的过程中把“有限”变为“无限”。更要认识到，短时期坚持进取较为容易，难的是长期坚持进取。要把进取作为人生亮点、人生特色和人生品格，不断改造自己的世界观、人生观和政绩观，立志于做大事、做好事、做实事，做对人民群众有益的事，做对转型跨越发展有益的事。要正确处理做事与做“官”的关系，只有坚持只问耕耘、不问收获，才能真正做到心底无私、出以公心，不怕困难、一往无前，永远保持良好的精神状态。三要积极作为。当前，我们正处于一个能够有所作为、能够大有作为的时代，全面建设小康社会和中华民族伟大复兴为大家施展才华提供了历史机遇，转型跨越发展、再造一个新山西为大家搭建了广阔舞台。要珍惜来之不易的好机会，抓住千载难逢的好时机，把主观努力和客观需求结合起来，一如既往地积极作为，用本领的新提升、工作的新业绩取信于人、取信于民，为全省转型跨越发展作出积极贡献。（